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幸福听证会开始于2013年,它是一项以“幸福家园”工作委员会为主体,针对较大民生问题广泛听取员工意见的活动。其目的是为了进一步改善员工的生活,增强员工与企业高层领导间的互动以及提高员工的幸福指数。幸福听证会每季度召开一期,每期一个大主题,邀请企业各个层面的员工代表及相关部门负责人和高层领导,就员工广泛关心的生活、工作及企业经营管理等内容集中进行听证,并且针对一些问题开展头脑风暴,最终形成解决方案面呈高层领导当场拍板。
截止2021年,幸福听证会共举办了20期,内容包含住宿、就餐、工资集体协商等方面,充分发挥了员工的主人翁精神,为公司的经营管理提供了有力支持。

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