2011年，它不仅是我国“十二五”规划的开局之年，同时也是永固集团第六个五年计划的开局之年。

　　在这样一个重要的年度里，永固为进一步优化集团发展环境，营造活力和谐的企业文化，不断提高员工的幸福指数，持续为社会、员工、股东创造更多的价值，进一步提高集团核心竞争力，加快集团转型升级的步伐，实现集团的可持续发展战略，现经集团研究决定开展“创建幸福企业，共筑和谐永固”系列活动。