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2023

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永固开展永固大讲堂之公司规章制度培训

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为了让员工更好地理解公司薪酬制度,解答对制度的疑惑之处,更有利的推动制度的运行,6月14日下午,永固集团开展了永固大讲堂之公司规章制度培训。培训会由人力资源部相关人员担任讲师,来自集团各职能中心90余名相关岗位人员参加培训。
为全力做好此次培训工作,人力资源部提前对员工进行了问题征集,力争对员工有针对性地进行培训。在人力资源部陈讲师进行“做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、鞠躬礼、做善事、送吉祥”等八个永固大讲堂惯例环节后,由人力资源部经理助理张讲师为大家进行了精准、高效的公司规章制度培训。
培训会上,张讲师围绕公司薪酬制度的适用范围、目的、性质、分配的依据(岗位价值、能力、业绩贡献)、结构(基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、福利)、绩效调整、员工晋级通道等进行了系统的讲解。在讲解过程中就参加培训人员提出的各项疑惑进行了一一解答。
“薪酬制度的改革不仅涉及员工的切身利益,更关系到公司的长远发展和人才储备,我们要求每一位员工了解公司的诉求和期望,让每一位员工认识到努力奋斗才是保证收入增长、职位升迁的重要因素。”人力资源部林经理表示。
通过此次薪酬制度培训,员工们对公司的薪酬管理规定、职级确定、晋升通道、涉及自身的薪资标准有了清晰的认知,更好地调动了员工工作的积极性及主观能动性,助力企业长远发展。

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