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2023

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永固组织开展钳工职业技能等级认定工作

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为加强公司高技能人才队伍建设,拓展技能人才职业发展通道,发挥公司在技能人才培养、评价方面的主体作用,进一步提升公司员工的技能水平,6月19日-6月20日,永固集团组织开展了2023年度第一次钳工职业技能等级认定工作。此次认定分理论考试和实际操作考核两部分,重点考核钳工技能人员执行操作规程和实际动手操作能力,考试合格者将颁发国家职业资格证书。来自公司各职能中心的11名员工参加了考试。
为做好本次评价工作,集团前期在课程培训材料准备、钳工工作标准制定、建立评价专家库等方面做了大量准备工作。同时为了规范认定程序,确保认定质量,集团工会林主席与相关部门领导在理论考试和实际操作考核过程中全程巡视。经过一天的理论考试及一天的现场实操考试,最终9名员工成绩合格。经过乐清市职业技能鉴定中心鉴定及5天的结果公示,9名员工均取得浙江省钳工二级证书。根据公司技能人才队伍建设实施方案,本次获评的技能人才自8月起将享受技师津贴,每月随工资一起发放。
集团工会林主席表示,企业高速发展壮大离不开高水平技能人才支撑,企业开展职业技能等级自主评价,不仅能够使高水平技能人才获得应有的荣誉和待遇,同时还能在企业内部营造比、学、赶、超的学习氛围,在发挥技能人才在促进产业优化升级、企业技术创新、提高企业竞争力、科技成果转化等方面起到不可替代的重要作用。
据了解,永固集团一直致力于培养专业技能人才,提高员工专业理论素养和实际操作技能。多年来公司持续加强员工培训,结合公司实际情况开展了形式多样的培训活动,激发了员工学业务、提技能的积极性,并以师徒带教、互帮互学等形式为公司打造了一批高素质技术队伍。

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