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2021

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永固开展“体系月”活动总结大会

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6月2日,永固集团“体系月”活动总结暨表彰大会在乐清总部工业园召开,会议由总裁助理兼管理中心总监李总主持,公司基层管理及以上人员共40余人参加。

会上,李总分别对“体系月”活动中开展的七项活动内容给大家进行了系统而深刻的阐述,对活动中所取得的成绩给予了肯定,对所出现的问题认真进行总结分析,并表彰了在“体系月”活动中表现优秀的部门及个人。

李总表示,公司于4月中旬启动了“体系月”活动,通过开展“两化”融合贯标、微信答题知识竞赛、浙江制造亮标宣传、体系通用知识摸底测评、现场知识竞赛、绩效考核培训、影音版岗位说明书编制等系列活动来提高公司的体系管理水平,加强各部门员工对公司体系相关知识的认知。在公司领导的大力支持下以及相关管理人员的带领下,员工们积极参与到了本次“体系月”活动中。

最终,经过体系领导小组对“体系月”系列活动的全方位测评,人力资源部凭借其深入广泛的参与度、优秀的测试成绩斩获了体系月“最佳推行部门”荣誉称号。总裁郑革为人力资源部颁发了荣誉证书及奖金,以奖励他们在“体系月”活动中的优异表现,同时也激励其他部门向他们学习。

最后,郑总对本次“体系月”活动进行了总结致词,他肯定了本次“体系月”活动所取得的成绩并对今后扎实推进下一步工作寄予了厚望。他表示,今天我们的“体系月”活动总结表彰大会虽然落下帷幕,但我们的体系管理工作一刻都不能停,从现阶段的工作来看,我们体系标准化的道路还任重道远。希望各部门要高度重视,强化体系意识,夯实体系基础,为提高公司体系管理水平而持续奋斗!

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