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永固通过浙江省文明单位复审验收

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1月18日,中共浙江省委、浙江省人民政府发布了《关于公布浙江省文明村镇、文明单位复查结果的通报》,永固集团经浙江省精神文明建设委员会复查评审合格,被浙江文明委批准继续保留“浙江省文明单位”称号。

据悉,永固集团在2018年1月被评为浙江省文明单位,多年来,集团紧密围绕着文明创建任务,从实践科学理论、党建政治引领、规范内部管理、涵育企业文化、文明优质服务、员工道德建设、弘扬时代新风、开展志愿服务、履行社会责任等多个方面,开展了形式多样和行之有效的创建活动,形成了具有企业特色的“幸福永固”文明品牌。

集团坚持将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于精神文明建设始终。将文明创建内容纳入公司日常生产管理工作中,推进文明创建工作全面深入。同时,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分运用“学习强国”、行业媒体等平台,建立常态化学习制度;加强企业党建工作,建立健全“党建+文明创建”机制,扎实推进企业“党风廉政和反腐败”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育常态化制度化;坚持和完善工会、幸福听证会等民主管理制度,开展“总裁/书记接待日”、“合理化建议达人秀评选活动”等永固特色民主活动;打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“幸福永固”企业文化;开设永固道德大讲堂,通过传统文化、安全生产、廉洁自律、商务礼仪等多层次教育课程筑牢员工道德防线;组建青年志愿者服务队,开展学雷锋、重阳节敬老、夏日送清凉、爱心超市值班等志愿服务活动;在新冠肺炎疫情防控中捐款捐物、号召员工参加战疫联防等工作,积极参与“双百结对,共建文明”等城乡文明共建活动,持续开展结对帮扶等活动,实现了文明创建与企业生产活动同步推进。

集团总裁办干主任表示:“通过‘浙江省文明单位’复审验收,标志着永固文明创建活动卓有成效,这既是肯定和鼓励,更是鞭策和动力。十年企业靠制度,百年企业靠文化,今后,永固集团将继续深化精神文明建设工作,进一步彰显‘幸福永固’的企业文化魅力,为实现‘百年永固’注入活力,推动企业高质量发展。”

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