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2016

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榜样的力量 创新的魅力

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作为公司的企划专员,他的脑洞非常大,这一点从他设计的每个月的部门例会PPT就可以看出来。变化多端的打开方式,风趣幽默的讲解介绍,以及各种各样的建议都让身边的同事们拍案叫绝!不得不提的是他还是永固集团官方微信号的小编,他推送的微信内容,网罗了各种新闻和趣事,包你看了之后笑出六块腹肌,不信就点这里(微信二维码图)。他就是总裁办的郑明敏,永固集团2016年第二季度合理化建议“提案达人”!

自集团全面开展征求合理化建议征集活动以来,各部门员工积极献计献策。2016年第二季度,集团共收到有效合理化建议54项,经审议采纳41项,未采纳13项,采纳率高达75.93%。其中,信息部荣获2016年第二季度合理化建议“最佳推行部门”;生产部荣获2016年第二季合理化建议“采纳冠军”部门;而 2016年荣获第二季度合理化建议“提案达人”花落总裁办郑明敏。

作为集团员工施展才华、实现自我价值的有效渠道。合理化建议收集活动自创办以来,充分调动了集团员工的积极性和创造性,得到了大家的积极响应和广泛参与。集团还成立了评审委员会,认真对待每一份建议,对征集的所有合理化建议进行集中评审,对具有创新性、可行性和效益性的优秀合理化建议予以实施和表彰。

还在等什么?赶紧加入我们,为永固集团“匠心智造”助力吧!不知道怎么参加的小伙伴快看这里!

 

合理化建议参与方式:

1、书面提交:各部门或个人将合理化建议投入公司合理化建议箱或交至总裁办郭正梅处,固定电话:55770022(短号:668815)

2、网络提交:各部门或个人将合理化建议表发至gzm@yonggu.com。

备注:《合理化建议表》网络下载地址:W:\永固 ● 公用\文档下载。

 

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