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2012

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集团开设员工子女暑期营,为员工解“夏之忧”

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“每个小朋友都是独一无二的,我们都是最棒的……”

7月9日,一堂《正确认识自己》的趣味语文课拉开了永固“幸福雏鹰”员工子女快乐暑期学习营的帷幕,成为正式开营后的第一堂课。

7月,伴随着炎炎夏日的到来,学生们迎来了他们最爱的暑假,多数很难与父母见上一面的“小候鸟”们也借此机会纷纷来到父母的身边。但父母平日忙于工作,“小候鸟”们无人看管,他们的安全问题成为企业员工的心头大患。“开办‘幸福雏鹰’员工子女快乐暑期学习营是为了给广大员工及其子女创造一个更为安心、舒心的工作和生活环境,解除员工的后顾之忧,让员工能以更饱满的热情投入到工作之中。”集团执行总裁郑革道出了“幸福雏鹰”举办的初衷。

在开班仪式上,郑革强调,开设“幸福雏鹰”员工子女快乐暑期学习营集团将做到:专人负责,即由团委班子全权负责,全程跟进,全力配合,充分保障学习园安全稳定、顺利有序地开办下去。专程服务,即开辟“绿色通道”,优化后勤服务,保质保量合理搭配营养午餐,保障实践队的老师们安心教学和舒心生活,确保员工子女学习期间安全、开心、充实而有意义。专场参与,即专款用于对“员工文化乐园”进行硬件和软件方面的升级优化,健全完善亲子室、健身房、图书室等设施,提供图书、玩具、画板等多种文体用品。

本次“幸福雏鹰”员工子女快乐暑期学习营,共接收了60名员工子女免费入营学习。浙江理工大学的志愿者们将为小朋友的作业进行辅导,教导他们一些礼仪文化以及自我保护的知识等。此外,志愿者还将安排小朋友参观企业的工作车间,了解父母工作的场所。

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