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2011

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06

民企中的快乐家庭

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当越来越多的80后90后踏足社会,这也促使着企业里的用工格局发生了天翻地覆的变化,“夫妻工”、“父子工”等等“家族工”开始在企业中出现,并占据着相当大的数目。据了解,在永固集团股份有限公司里,就有50余对的“夫妻工”,10余对的“父子工”,其中还有2对既是“夫妻工”,又是“父子工”。那么这些拥有着如此庞大数量的“家族工”们如何在企业中生活呢?让我们一同走进他们的家,倾听他们在企业里的点点滴滴。

来自重庆梁平的卢云赞和王冬霞夫妇,他们两人已在永固共同生活工作了6年多的时间。

2001年9月,怀揣憧憬和梦想的卢云赞走进了浙江永固金具股份有限公司(永固集团股份有限公司的前身),开始在这里为自己的人生而奋斗。2005年,将近4年的时间,让他从心底里感觉到永固是一个可以长期奋斗生活的地方,于此同时,也让他萌生了要将妻子孩子也一起带过来的想法。同年6月,卢云赞的妻子王冬霞也来到了乐清,并且顺利地进入永固工作。

6年多的时间,让卢云赞、王冬霞夫妇彻彻底底融入到了永固这个大家庭,并且他们还将自己的孩子也接了过来,让孩子在他们的身边成长。王冬霞说:“本来我们都还挺担心孩子的教育问题的,但是公司早已经将这个问题考虑进去了,公司的领导帮助我们找学校,组织孩子考试,让孩子可以顺顺利利地留在乐清上学,留在他们身边生活。”不过更令卢云赞、王冬霞夫妇俩欣喜的是,公司不仅解决孩子的上学问题,连孩子放学接送问题也一并解决了。

卢云赞和王冬霞表示,在一线工作的他们,虽然现在还很忙,没有太多空余的时间可以休闲娱乐,但是能看到自己的孩子在身边健健康康地成长对他们而言就是最大的快乐。

与卢云赞一样,同样是2001年进入永固的刘小兵在2003年就将妻子——周英引进永固这个大家庭中。并且现在上小学的儿子跟年幼的女儿也一并来到乐清,与他们一同生活在永固里面。

在交谈中,善谈的周英告诉笔者,能在永固工作生活是一件很开心的事情,公司为了她们这些家庭特地设置了“夫妻房”,让他们可以在这个大家庭中保有一份小家庭的私密空间。周英表示,为了可以让孩子们领略乐清的风光,他们会在一家人都有空的时候一起外出,带孩子到周边风景优美的地方采风玩游戏,一起共度美好时光。

其实在永固集团还生活着很多如同卢云赞、王冬霞和刘小兵、周英他们一样的家庭,他们远离自己熟悉的环境,来到陌生的环境,并逐渐将陌生转为熟悉,并将此视为他们的第二故乡。

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