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永固员工黄燕荣获“浙江省五一劳动奖章”

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劳动创造幸福，奋斗书写华章。4月28日晚，乐清市庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会隆重召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，并表彰了全国及省级五一劳动奖章、工人先锋号获得者等。

来自永固集团生产部的黄燕荣获“浙江省五一劳动奖章”称号。这位扎根一线十三载的共产党员，从一名普通产业技术工人成长为推动企业数字化转型的先锋模范，她的奋斗故事不仅是个人的荣光，更是永固集团深耕人才沃土、匠心培育匠才的生动缩影。

沃土育才：从“螺丝钉”到“先锋者”的蜕变之路

在永固集团，每一颗“螺丝钉”都有成长为栋梁的可能。黄燕的成长轨迹正是这一理念的最佳注脚。自入职以来，她先后辗转产品工艺研发、生产计划调度等岗位，每一次角色的转换，企业都给予充分的平台与信任。从初出茅庐的技术新人，到独当一面的生产尖兵，再到引领数字化转型的效率先锋，永固集团为员工铺就了一条“技能成才、岗位建功”的宽阔大道。

集团始终坚持“人才强企”战略，构建起覆盖全员、贯穿全程的职工培养体系。无论是鼓励员工深入一线锤炼技艺，还是支持员工拥抱新技术、新工具，永固始终以开放的姿态为每一名奋斗者搭建成长的阶梯。黄燕主动钻研ERP系统、率先探索AI在生产调度中的应用，正是得益于企业鼓励创新、包容试错的浓厚氛围。

匠心传承：以榜样之光点亮更多奋斗者

一名党员就是一面旗帜。黄燕在岗位上的卓越表现，不仅在于其积极拥抱新思想、新理念、新技术，更在于她将这份匠心薪火相传。作为车间里的“老党员”，她积极参与“一帮三”传帮带活动，创新摸索出“理论授课+现场实操+飞书云文档共享”三维带教法，让车间数字化工具使用率从45%大幅提升至86%，带动了一批又一批年轻员工从“会用”走向“精通”。

这正是永固集团“贤者上，能者中，立者下，庸者退”人才理念的生动体现。集团通过搭建“合理化建议达人秀”“效率先锋大赛”等多元平台，充分激发职工的首创精神和主人翁意识。仅黄燕一人，就通过该平台累计提出合理化建议30余条，创造效益超百万元。在她身后，是一支信念坚定、技能精湛、勇于创新的产业工人队伍，正成为企业高质量发展的硬核支撑。

数智赋能：人才与转型同频共振

当前，制造业正迎来数字化、智能化的深刻变革。永固集团敏锐把握时代脉动，将人才培养与数字化转型深度融合，推动员工从“经验型”向“知识型”“技能型”“创新型”跨越。黄燕创新搭建的“动态生产调度数字平台”，便是这一融合的典型成果——生产周期缩短15%、效率提升20%、订单准时交付率连续多年保持99%以上，这些硬核数据背后，是集团以人为本、科技赋能的战略定力。

在永固，像黄燕这样的“数字先锋”并非个例。集团持续加大职工数字技能培训力度，推动全员熟练掌握ERP、飞书等数字化管理工具，鼓励一线骨干参与流程再造、智能升级。越来越多的“黄燕们”，正成为温州制造业智能化升级的中坚力量。

初心如磐：党建引领铸就精神高地

作为一家深耕实业多年的民营企业，永固集团始终把党建作为引领发展的“红色引擎”。党总支积极组织开展无偿献血、山区敬老、留守儿童慰问等公益活动，黄燕便是其中踊跃参与者之一——坚持献血11次、累计2800ml，参与志愿服务20余次，个人公益捐款超万元。党员的先锋模范作用，在企业文化沃土上生根发芽、开花结果。

“让每一名劳动者都有人生出彩的机会”——这是永固集团矢志不渝的承诺，也是其不断涌现劳模先进的根本原因。黄燕的荣誉，是对她个人十三载坚守的最高褒奖，更是对永固集团匠心育才、党建引领、创新驱动发展路径的有力认可。

迈进新征程，永固集团将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更高标准打造高素质产业工人队伍，让更多“黄燕式”的奋斗者在平凡的岗位上绽放不平凡的光芒，让集团所有劳动者同心同向、接续奋斗，持续撸起袖子加油干，为乐清打造综合竞争力、区域辐射力、幸福感召力更强的温州都市圈北翼中心的宏伟蓝图、为中国式现代化建设贡献永固力量。

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