用市场化的人才规则 构建集团人才战略 经过二十余年的发展，公司突破传统人事管理的束缚，加速市场化进程，主动将人力资源管理过程中岗位设计，薪酬设计，绩效评价体系设计，职业生涯设计与企业的发展相结合，注重“招才”，关注“用才”，为公司人力资源管理注入了全新的机制和活力。
以人为本 共创事业 共享价值 永固集团自成立之日起就注重为员工提供良好的发展平台，挖掘员工自身的潜力，使员工能发挥自身的价值，从而使企业得以腾飞。
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